Кем можно устроиться в Германии

Фото молодежи Германия

Германия привлекает иностранцев, в том числе и россиян, высоким уровнем жизни и высокими зарплатами. Жить и работать в этом экономически развитом и стабильном государстве Европейского Союза мечтают многие иностранные граждане. Остановимся на особенностях трудоустройства в Германии. Детали на Travel247.

Основные преимущества страны

Фото собеседования
Собеседование при приеме на работу

Поток трудовых мигрантов в Германию в последние годы сохраняется на стабильном высоком уровне. В поисках работу в страну едут и высококвалифицированные специалисты, и представители различных рабочих профессий, и в надежде на временную подработку.

Среди причин привлекательности трудовой деятельности на территории Германии выделим:

  • многообразие вакансий в разных сферах экономики;
  • низкий уровень безработицы (менее 4 %);
  • социальная защищенность и легальность труда иностранных граждан;
  • высокие заработные платы (средний размер зарплаты составляет 3500 евро);
  • возможность стать постоянным резидентом после пяти лет проживания на территории Германии;
  • право на оформление гражданства после восьми лет проживания в стране;
  • благоприятная социальная среда;
  • низкий уровень коррупции.
Часто задаваемые вопросы
Существуют ли в ФРГ специальные программы, предназначенные для трудоустройства студентов?
Да, в стране предусмотрена такая программа. Au Pair — идеальный вариант.

Особенности охраны труда и налоги

Фото евро
Валюта в Германии

Минимальный размер заработной платы в Германии определен на государственном уровне (составляет 8,5 евро за 1 час работы). В итоге за полный восьмичасовой рабочий день можно заработать не менее 68 евро. Оплата за 40-часовую рабочую неделю в Германии не может быть ниже 340 евро (в месяц не меньше 1360 евро).

В зависимости от региона данные средние показатели могут меняться. Выше всего заработные платы в Баварии, ниже всего на территории бывшей ГДР (восток Германии). Россияне, которые смогли трудоустроиться в немецких регионах, в среднем получают от 1500 до 5000 евро.

Система налогообложения, действующая на территории Германии, является одной из самых сложных в мире.

  • Предполагается подразделение всех налогоплательщиков на шесть основных категорий.
  • Размер уплачиваемого подоходного налога находится в диапазоне от 15 до 42 %.
  • Размер НДФЛ определяется не только размером заработной платы, но и семейным положением работника (состоит ли в браке, имеет ли детей). Максимальный налог оплачивают бездетные семьи, а также совершеннолетние лица, не состоящие в официальном браке. 
  • Иностранцы, при проживании супруга (супруги) за пределами Германии, уплачивают налог как одинокие лица (в размере 40 % от заработной платы).
  • Если супруги проживают вместе, оба трудоустроены в стране, налог оплачивает тот, кто имеет более высокую заработную плату.

Вычет подоходного налога осуществляется работодателем (автоматически) из зарплаты. Работник ежегодно должен составлять налоговую декларацию по налогам.

Любая ошибка в налоговых документам карается в Германии денежным штрафом. Многие работодатели и работники для заполнения деклараций обращаются к налоговым юристам (услуги таких специалистов в среднем обходятся в 125 евро).

Часто задаваемые вопросы
Как рассчитывать на трудоустройство гражданам РФ?
Необходимо иметь рабочую визу и приглашение от немецкого работодателя.

Варианты трудоустройства в Германии

Фото газеты
Пресса в Германии

Для того чтобы подобрать на территории Германии подходящую вакансию и трудоустроиться, рекомендуем использовать несколько способов поиска.

Самым простым способом будет перевод из российской компании в ее филиал, расположенный на территории германии. Такие привлекательные предложения получают сотрудники, которые сумели зарекомендовать себя с положительной стороны за время работы в фирме.

Работодатели отдают предпочтение холостым сотрудникам, так как при их переезде нет необходимости решать разнообразные бытовые проблемы, связанные с перевозкой семьи.

Среди популярных способов поиска работы на территории Германии отметим и использование всемирной паутины. Существуют разные порталы, на которых представлены вакансии:

  • Dice;
  • Elance;
  • Experteer;
  • Jobleads;
  • Rabota-Za;
  • StudentJob

Также интересные предложения встречаются в социальных сетях, предназначенных для профессионалов (в частности, объявления предлагаются в Xing). Вакансии можно искать и через Федеральную биржу труда (контроль осуществляется со стороны государства). Необходимо пройти регистрацию и оставить заявку, указав желаемую вакансию. Для поиска работы в Германии можно позвонить в отдел кадров определенной компании либо оставить свое резюме на сайте работодателя.

Советуем следить за местными газетами, либо обратиться за помощью в одно из немецких кадровых агентств.

Необходимо понимать, что приоритетом при трудоустройстве будут пользоваться кандидаты:

  • владеющие иностранными языками (немецким, английским);
  • имеющие значительный опыт работы;
  • выпускники немецких учебных заведений;
  • обладатели рекомендательных писем от предыдущих работодателей.

Особенности получения германской рабочей визы

Фото визы
Шенгенская виза D

Специальной рабочей визы в Германию не существует. Чтобы официально трудоустроиться в одну из компаний, функционирующих на территории Германии, необходимо получить национальную визу типа D и разрешение на трудовую деятельность через немецкого работодателя. Сначала потенциальный сотрудник обязан передать компании пакет документов:

  • сопроводительное письмо;
  • автобиографию;
  • заверенные копии диплома об образовании;
  • фотографию;
  • характеристику с прежнего места работы;
  • сертификаты, подтверждающие владение иностранным языком (результаты пройденного языкового тестирования).

Для получения рабочей визы кандидат должен обращаться в консульство либо в консульский отдел посольства страны с пакетом документов:

  • заполненной на немецком языке анкетой;
  • фотография 35 на 45 мм;
  • действующий заграничный паспорт;
  • общегражданский паспорт;
  • подтверждение оплаты визового сбора (чек);
  • контракт с немецкой компанией;
  • разрешение на трудовую деятельность.

Кроме оригиналов документов, заявитель также предоставляет копии документов. Сотрудники консульства имеют право запрашивать у заявителя дополнительные документы, необходимые для оформления рабочей визы.

Срок действия такой визы составляет три месяца. За этот период иностранный гражданин обязан запросить вид на жительство (разрешение будет действовать на весь срок контракта).

При подписании бессрочного трудового договора, заявитель может рассчитывать сразу на получение двухлетней визы. Через два года ее можно продлить, обратившись для этого к работодателю.

Для иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского Союза, официально работающих в компании одной из стран ЕС, действует разрешение на командировку в Германию по визе Van der Elst. Срок действия такого разрешения составляет один год, при необходимости визу можно продлевать на срок, не превышающий длительность заключенного с немецким работодателем контракта (виза запрашивается по тому же алгоритму, что и рабочая виза, но дополнительно к заявлению необходимо приложить письмо от работодателя).

Россияне и граждане стран СНГ имеют право оформлять визу для поиска подходящей вакансии на территории Германии, даже при отсутствии первоначальных предложений от работодателей. В такой ситуации в консульство необходимо предоставить следующие документы:

  • визовую анкету, заполненную без ошибок;
  • заграничный паспорт;
  • письмо с указанием причины поиска вакансии (текст произвольный);
  • документы, подтверждающие образование;
  • резюме (рекомендуется заполнять на английском или на немецком языке);
  • медицинская страховка;
  • подтверждение финансовой состоятельности (выписки с банковского счета либо спонсорское письмо).

Полученная виза действительна на протяжении 18 месяцев.

Получение разрешения на проживание и работу в Германии

Фото приглашения
Официальное приглашение в Германию

Все иностранные граждане, не относящиеся к ЕС (россияне, белорусы, украинцы) обязаны от работодателя получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Германии. Для этого необходимо предоставить в компанию следующие документы:

  • копию паспорта;
  • фотографию (35 на 45 мм0;
  • оригиналы сертификатов и документов об образовании;
  • страховой медицинский полис;
  • документы с подтверждением проживания договор аренды или купли-продажи недвижимости);
  • финансовое обеспечение (выписки с банковского счета, подтверждающие наличие средств на проживание в Германии);
  • подтверждение квалификации и опыта (предыдущий контракт, трудовая книжка).

Обязательным условием трудоустройства является регистрация немецкой компании в бюро по трудоустройству страны. Иначе у организации нет права принимать на работу иностранных граждан.

Инженеры, педагоги, врачи, адвокаты обязаны пройти платную процедуру признания диплома (anerkennung). Документы должны быть переведены на немецкий язык и заверены нотариально. Если знаний, приобретенных в РФ окажется недостаточно, кандидат должен пройти тестирование на профессиональную пригодность либо обучиться на курсах повышения квалификации. Вопросами соответствия диплома реальному уровню знаний занимается федеральная служба, специализирующуюся на вопросах зарубежного образования.

Советуем до начала процедуры признания диплома проконсультироваться с будущим работодателем. Некоторые немецкие компании принимают у кандидатов документы и оформляют разрешение на работу без процедуры признания диплома.

При желании процедуру запроса и получения разрешения на работу в Германии можно пройти онлайн. Успешность получения рабочей визы напрямую связана с действиями потенциального работодателя. После того как такое разрешение будет получено, можно приступать к оформлению въездной визы.

В настоящее время в стране упрощена процедура трудоустройства иностранных граждан. Это позволило существенно ускорить оформление на работу. Уровень владения соискателем немецким языком теперь определяется работодателем.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Фото EU Blue Card
EU Blue Card

EU Blue Card является особым видом на жительство.

  • Право на ее оформление имеют не граждане Европейского Союза.
  • Предельный срок действия такой карты составляет 4 года.

Такой вариант трудоустройства предусмотрен для востребованных и высококвалифицированных специалистов, которые имеют высшее образование (при уровне материального дохода не менее 52 000 в год либо 4333 евро ежемесячно).

Обладатель голубой карты получает право на упрощенный вариант оформления въездных документов для членов своей семьи. Спустя 33 месяца непрерывной деятельности на территории Германии, обладатели EU Blue Card получают право на запрос бессрочного проживания в стране (автоматическое разрешение на работу получают члены семьи). По голубой карте разрешено находиться на территории любой страны, входящей в ЕС (кроме Ирландии и Великобритании) на период до 6 месяцев.

Вопрос эксперту
Могут ли иностранные сотрудники рассчитывать на получение вида на жительство в Германии?
travel247
Да, при условии официальной (легальной) работы и проживания в стране от пяти лет (или при регистрации официального брака с гражданином или гражданкой Германии).

Сезонное трудоустройство

Фото работы
Сбор ягод в Германии

Подобный вариант предполагает работу на территории Германии в течение 3-6 месяцев, подходит для сотрудников низкой квалификации. Работник обязан оформить визу и разрешение на работу в Германии.

Среди вакансий, предоставляемых соискателям для временной (сезонной) работы: охранники, посудомойки, горничные в отелях, няни, помощники по хозяйству, работники на фермах.

Студенты (в возрастными ограничениями – до 27 лет) могут работать нянями в немецких семьях по международной программе Au Pair. Условия трудоустройства:

  • отсутствие пагубных привычек;
  • владение немецким языком на уровне А1;
  • отсутствие хронических заболеваний;
  • любовь к детям

Преимуществом при трудоустройстве является наличие водительского удостоверения.

Итог

Германия является привлекательной европейской страной для временного и постоянного трудоустройства. Высокий уровень жизни и социальные гарантии привлекают работников из разных стран, включая и РФ. 

Для того чтобы избежать неприятностей при трудоустройстве, необходимо проходить все процедуры легально, следуя алгоритмам, установленным в этой европейской стране. Подробности и полезные советы на Travel247.

Какой вариант профессиональной деятельности вы бы выбрали для себя?
Официальное трудоустройство с последующим переездом
100%
Поиск сезонной работы
0%
Трудоустройство во время обучения в Германии
0%
Проголосовало: 2
Поделиться с друзьями

Руководитель туристических информационных проектов.
Travel эксперт международного туризма, посетивший следующие страны: Бали, Таиланд, Гонконг, Кипр, ОАЭ, Доминиканскую Республику, Швейцарию, Германию, Францию, Турцию, Белоруссию, Украину.
Путешественник, побывал в древних городах «Золотого кольца» и в других городах России:
Сергиев Посад, Кострома, Суздаль, Владимир, Углич, Рязань, Тула, Коломна, Курск, Воронеж,
Серпухов, Осташков, Нижний Новгород, Чебоксары, Йошкар-Ола, Казань, Санкт-Петербург, Москва и другие.

Оцените автора
( Пока оценок нет )
Travel 24/7
Добавить комментарий

Существуют ли в ФРГ специальные программы, предназначенные для трудоустройства студентов?
Да, в стране предусмотрена такая программа. Au Pair — идеальный вариант.
Как рассчитывать на трудоустройство гражданам РФ?
Необходимо иметь рабочую визу и приглашение от немецкого работодателя.
Могут ли иностранные сотрудники рассчитывать на получение вида на жительство в Германии?
Да, при условии официальной (легальной) работы и проживания в стране от пяти лет (или при регистрации официального брака с гражданином или гражданкой Германии).